Tendencias clave en la industria global de apuestas y juegos: Informe del proyecto All-In Diversity 2022/23
El All-In Diversity Project, una iniciativa sin fines de lucro liderada por la industria, publicó recientemente su cuarto informe sobre la fuerza laboral de la industria global de apuestas y juegos. Esta encuesta anual cubre las tendencias de la industria para el año 2022/23.
Resultados clave
El último informe del All-In Diversity Project destaca varias tendencias clave en la industria de las apuestas y los juegos:
- Cambio en el dominio del sector: El informe predice un cambio en el dominio del sector de Europa a América del Norte.
- Aumento de las apuestas deportivas: Las apuestas deportivas se han convertido en el producto dominante en todas las empresas participantes, superando a las tragamonedas por primera vez.
- Aumento del liderazgo femenino: el informe muestra un aumento del liderazgo femenino en todas las empresas de la industria.
Proporciones de género
El informe revela una brecha de género cada vez mayor en la industria, con un 65% de empleados hombres y un 35% mujeres. Esta brecha se atribuye al aumento de los productos de apuestas deportivas en países recientemente regulados como Estados Unidos, Canadá y Brasil. Además, el informe identifica un número creciente de empleados que se identifican como de género no confirmativo o no binario.
Roles de liderazgo
Las mujeres representan el 29% de los puestos ejecutivos y el 37% de los puestos no ejecutivos en la industria. Se prevé que el aumento de consejeras no ejecutivas alcance el 40% para 2026, en consonancia con las inminentes regulaciones sobre la representación de género en los consejos de administración en Europa.
Importancia de las iniciativas DEI
El informe destaca la importancia y el impacto de las iniciativas de diversidad, igualdad e inclusión (DEI) en la industria. Señala que las diez empresas con mayor puntuación en el informe son corporaciones que cotizan en bolsa, lo que indica que DEI es una prioridad para los formuladores de políticas, los inversores y los accionistas. El informe enfatiza los beneficios comerciales de prácticas sólidas de DEI.
Iniciativas prácticas
El informe también muestra iniciativas y programas prácticos implementados por organizaciones líderes en la industria. Estas iniciativas sirven de inspiración para quienes buscan apoyar sus objetivos DEI.
Para obtener más información y descargar el informe completo, visite el sitio web del All-In Diversity Project.
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